( C1 ) C1 — Leçon 14
Ethics, Values & Contemporary Issues
Éthique, valeurs et enjeux contemporains : analyser les dilemmes, la gouvernance, la responsabilité, l’IA, les droits humains et la durabilité avec précision et nuance au niveau C1.
( 01 ) Introduction
🎯 Objectifs de la leçon
Cette leçon développe l’anglais de l’éthique au niveau C1 : examiner les valeurs, la gouvernance, les dilemmes professionnels, l’IA responsable et les enjeux contemporains, puis défendre une décision équilibrée et transparente.
Analyser l’éthique et les principes éthiques.
Discuter des valeurs et obligations morales.
Résoudre des dilemmes éthiques complexes.
Appliquer l’éthique professionnelle.
Évaluer la gouvernance d’entreprise.
Expliquer l’accountability et la transparence.
Définir la responsabilité des décideurs.
Prévenir les conflits d’intérêts.
Analyser les enjeux contemporains.
Évaluer l’éthique de l’intelligence artificielle.
Développer la responsabilité sociale.
Défendre les droits humains.
Intégrer la durabilité environnementale.
Mener une discussion éthique avancée.
Exprimer des opinions nuancées.
Formuler des recommandations équilibrées.
Évaluer les conséquences à long terme.
Maîtriser la grammaire avancée de l’argumentation éthique.
( 02 ) Vocabulary
📚 Ethics, Professional Conduct & Contemporary Issues
A. Éthique et valeurs
ethics
l’éthique
ethical principle
le principe éthique
ethical standard
la norme éthique
ethical responsibility
la responsabilité éthique
moral principle
le principe moral
moral value
la valeur morale
moral obligation
l’obligation morale
moral dilemma
le dilemme moral
ethical dilemma
le dilemme éthique
ethical concern
la préoccupation éthique
ethical consideration
la considération éthique
code of ethics
le code d’éthique
code of conduct
le code de conduite
integrity
l’intégrité
honesty
l’honnêteté
transparency
la transparence
accountability
l’obligation de rendre des comptes
fairness
l’équité
justice
la justice
equality
l’égalité
respect
le respect
dignity
la dignité
responsibility
la responsabilité
trust
la confiance
conflict of interest
le conflit d’intérêts
B. Éthique professionnelle
professional conduct
la conduite professionnelle
ethical leadership
le leadership éthique
corporate ethics
l’éthique d’entreprise
corporate responsibility
la responsabilité de l’entreprise
corporate governance
la gouvernance d’entreprise
social responsibility
la responsabilité sociale
corporate social responsibility
la responsabilité sociétale des entreprises
stakeholder responsibility
la responsabilité envers les parties prenantes
whistleblowing
le signalement d’alerte
whistleblower
le lanceur d’alerte
misconduct
la faute professionnelle
fraud
la fraude
corruption
la corruption
bribery
la corruption par pots-de-vin
abuse of power
l’abus de pouvoir
discrimination
la discrimination
harassment
le harcèlement
confidentiality
la confidentialité
privacy
la vie privée
data protection
la protection des données
compliance
la conformité
regulation
la réglementation
ethical oversight
la supervision éthique
due diligence
la diligence raisonnable
C. Enjeux contemporains
contemporary issue
l’enjeu contemporain
social responsibility
la responsabilité sociale
climate change
le changement climatique
environmental sustainability
la durabilité environnementale
artificial intelligence
l’intelligence artificielle
automation
l’automatisation
digital privacy
la vie privée numérique
data privacy
la confidentialité des données
misinformation
la mésinformation
disinformation
la désinformation
social inequality
l’inégalité sociale
economic inequality
l’inégalité économique
access to education
l’accès à l’éducation
access to healthcare
l’accès aux soins
sustainable development
le développement durable
human rights
les droits humains
freedom of expression
la liberté d’expression
social justice
la justice sociale
equal opportunity
l’égalité des chances
public interest
l’intérêt public
environmental impact
l’impact environnemental
technological disruption
la rupture technologique
D. Exemples en contexte (avec traduction)
The board raised ethical concerns about algorithmic bias.
Le conseil a soulevé des préoccupations éthiques concernant le biais algorithmique.
Due diligence protects stakeholders before a major decision.
La diligence raisonnable protège les parties prenantes avant une décision majeure.
A whistleblower exposed misconduct despite considerable personal risk.
Un lanceur d’alerte a révélé une faute malgré un risque personnel considérable.
Corporate governance must balance efficiency with accountability.
La gouvernance doit concilier efficacité et obligation de rendre des comptes.
Digital privacy is a human-rights issue as well as a technical one.
La vie privée numérique relève des droits humains autant que de la technique.
Sustainable development requires long-term ethical responsibility.
Le développement durable exige une responsabilité éthique à long terme.
( 03 ) Advanced Verbs
⚙️ Verbes avancés de l’analyse éthique
assess
évaluer
consider
considérer
justify
justifier
challenge
remettre en question
question
interroger
defend
défendre
uphold
respecter / défendre
violate
violer
comply
se conformer
regulate
réglementer
disclose
divulguer
protect
protéger
prevent
prévenir
investigate
enquêter sur
report
signaler
expose
révéler
monitor
surveiller
oversee
superviser
balance
équilibrer
prioritize
prioriser
reconcile
concilier
compromise
compromettre
address
traiter
mitigate
atténuer
promote
promouvoir
ensure
garantir
safeguard
préserver
Exemples professionnels
Leaders must justify decisions that affect employee privacy.
Les dirigeants doivent justifier les décisions qui touchent la vie privée des salariés.
Independent auditors should investigate potential misconduct.
Des auditeurs indépendants devraient enquêter sur les fautes potentielles.
The policy safeguards dignity while ensuring compliance.
La politique préserve la dignité tout en garantissant la conformité.
The committee must reconcile efficiency with fairness.
Le comité doit concilier efficacité et équité.
Companies should disclose how automated decisions are made.
Les entreprises devraient divulguer comment les décisions automatisées sont prises.
Human oversight can mitigate algorithmic risks.
La supervision humaine peut atténuer les risques algorithmiques.
( 04 ) Collocations
🔗 Collocations éthiques et décisionnelles
Normes et décisions éthiques
uphold ethical standards
respecter les normes éthiques
follow ethical principles
suivre les principes éthiques
raise ethical concerns
soulever des préoccupations éthiques
face an ethical dilemma
faire face à un dilemme éthique
make an ethical decision
prendre une décision éthique
consider ethical implications
considérer les implications éthiques
evaluate ethical consequences
évaluer les conséquences éthiques
act with integrity
agir avec intégrité
demonstrate professional integrity
faire preuve d’intégrité professionnelle
maintain ethical standards
maintenir des normes éthiques
Gouvernance et conformité
ensure corporate accountability
garantir l’obligation de rendre des comptes
promote transparency
promouvoir la transparence
strengthen corporate governance
renforcer la gouvernance d’entreprise
establish a code of conduct
établir un code de conduite
enforce ethical standards
faire respecter les normes éthiques
prevent conflicts of interest
prévenir les conflits d’intérêts
investigate misconduct
enquêter sur les fautes
report unethical behavior
signaler un comportement contraire à l’éthique
protect whistleblowers
protéger les lanceurs d’alerte
ensure regulatory compliance
garantir la conformité réglementaire
Responsabilité sociale et technologie
address social inequality
traiter l’inégalité sociale
promote social justice
promouvoir la justice sociale
protect human rights
protéger les droits humains
ensure equal opportunities
garantir l’égalité des chances
address climate change
lutter contre le changement climatique
reduce environmental impact
réduire l’impact environnemental
promote sustainable development
promouvoir le développement durable
protect digital privacy
protéger la vie privée numérique
regulate artificial intelligence
réglementer l’intelligence artificielle
address technological risks
traiter les risques technologiques
Décision équilibrée
weigh ethical considerations
peser les considérations éthiques
assess potential consequences
évaluer les conséquences potentielles
balance competing interests
concilier des intérêts concurrents
consider long-term consequences
considérer les conséquences à long terme
protect the public interest
protéger l’intérêt public
reach an informed decision
parvenir à une décision éclairée
take responsibility for a decision
assumer la responsabilité d’une décision
justify a decision
justifier une décision
manage ethical risks
gérer les risques éthiques
find a balanced solution
trouver une solution équilibrée
( 05 ) Useful Expressions
💡 Expressions pour l’analyse éthique C1
Analyse éthique et professionnelle
From an ethical perspective...
D’un point de vue éthique...
I would argue that...
Je soutiendrais que...
There are strong ethical grounds for...
Il existe de solides raisons éthiques de...
The main ethical concern is...
La principale préoccupation éthique est...
Éthique professionnelle
From a professional standpoint...
D’un point de vue professionnel...
Nuance et implications
The issue is not as straightforward as it may appear.
La question n’est pas aussi simple qu’elle peut le paraître.
There are valid arguments on both sides.
Il existe des arguments valables des deux côtés.
It would be difficult to justify this approach without considering...
Il serait difficile de justifier cette approche sans considérer...
This raises a broader question about...
Cela soulève une question plus large concernant...
The ethical implications should not be underestimated.
Les implications éthiques ne doivent pas être sous-estimées.
Désaccord diplomatique
I understand the argument, but I have some reservations about it.
Je comprends l’argument, mais j’ai quelques réserves.
That is a legitimate concern; however, another factor needs to be considered.
C’est une préoccupation légitime ; cependant, un autre facteur doit être considéré.
I agree to some extent, although I would draw a distinction between...
Je suis d’accord dans une certaine mesure, bien que je fasse une distinction entre...
I am not entirely convinced that this approach would be appropriate.
Je ne suis pas entièrement convaincu que cette approche serait appropriée.
Recommandations
A more ethical approach would be to...
Une approche plus éthique consisterait à...
Organizations should consider implementing...
Les organisations devraient envisager de mettre en œuvre...
It may be advisable to establish...
Il peut être judicieux d’établir...
One possible way forward would be to...
Une voie possible serait de...
Responsabilité
A balanced approach would involve...
Une approche équilibrée impliquerait...
( 06 ) Grammar
🧠 Grammaire C1 — raisonnement éthique et nuance
A. Advanced concession
Although / even though + proposition ; despite / in spite of + nom ou -ing.
Although the system is efficient, its bias cannot be ignored.
Bien que le système soit efficace, son biais ne peut être ignoré.
Despite reducing costs, the tool raises serious privacy concerns.
Malgré la réduction des coûts, l’outil soulève de sérieuses préoccupations de confidentialité.
B. First and second conditionals
Le premier conditionnel décrit une conséquence probable ; le second une hypothèse.
If the company discloses its criteria, employees will trust the process more.
Si l’entreprise divulgue ses critères, les salariés feront davantage confiance au processus.
If human oversight were mandatory, biased outcomes would be easier to challenge.
Si la supervision humaine était obligatoire, les résultats biaisés seraient plus faciles à contester.
C. Third conditional
If + past perfect → would have + participe passé pour une conséquence passée irréelle.
If the audit had identified the bias, the company would not have deployed the system.
Si l’audit avait identifié le biais, l’entreprise n’aurait pas déployé le système.
D. Mixed conditional
Une condition passée produit une conséquence présente : had + participe passé → would + verbe.
If we had established clear accountability, employees would trust the system today.
Si nous avions établi une responsabilité claire, les salariés feraient confiance au système aujourd’hui.
E. Modal perfect
should / may / might have + participe passé expriment reproche, possibilité ou déduction passée.
The board should have disclosed the conflict of interest.
Le conseil aurait dû divulguer le conflit d’intérêts.
The algorithm may have discriminated against qualified candidates.
L’algorithme a peut-être discriminé des candidats qualifiés.
F. Passive reporting
It is believed that / X is said to... rapportent une opinion sans nommer sa source.
It is widely believed that AI requires human oversight.
On croit largement que l’IA exige une supervision humaine.
The system is said to have reduced administrative costs.
Le système aurait réduit les coûts administratifs.
G. Advanced comparison
no less... than et the more..., the greater... structurent une comparaison avancée.
Transparency is no less important than efficiency.
La transparence n’est pas moins importante que l’efficacité.
The more intrusive the monitoring, the greater the ethical risk.
Plus la surveillance est intrusive, plus le risque éthique est élevé.
H. Cleft sentences
What... is... et It is... that... mettent en relief la responsabilité ou la garantie essentielle.
What the policy lacks is a clear appeals process.
Ce qui manque à la politique, c’est une procédure de recours claire.
It is human oversight that makes accountability possible.
C’est la supervision humaine qui rend l’obligation de rendre des comptes possible.
I. Hedging
appear to, may et to some extent atténuent une affirmation éthique.
The evidence appears to suggest a degree of algorithmic bias.
Les preuves semblent indiquer un certain biais algorithmique.
The policy may not fully protect employee privacy.
La politique ne protège peut-être pas pleinement la vie privée des salariés.
J. Cause and consequence
result in, give rise to et lead to relient clairement une cause à ses conséquences.
A lack of transparency can result in declining trust.
Un manque de transparence peut entraîner une baisse de confiance.
Weak governance may give rise to unclear accountability.
Une gouvernance faible peut donner lieu à une responsabilité floue.
Les exercices corrigés se trouvent dans la section 11.
( 07 ) Conversation
💬 An Ethical Dilemma at Work
John et Mary évaluent un système de recrutement par IA : biais algorithmique, confidentialité, transparence, efficacité, responsabilité et supervision humaine.
John
The technology team wants to launch the AI recruitment system next month.
L’équipe technologique veut lancer le système de recrutement par IA le mois prochain.
Mary
It could reduce screening time considerably, but the efficiency claim is not the only consideration.
Il pourrait réduire considérablement le temps de sélection, mais l’efficacité n’est pas la seule considération.
John
The main ethical concern is algorithmic bias. The model was trained on ten years of our hiring data.
La principale préoccupation éthique est le biais algorithmique. Le modèle a été entraîné sur dix ans de données de recrutement.
Mary
If those decisions reflected past discrimination, the system may reproduce it at scale.
Si ces décisions reflétaient des discriminations passées, le système peut les reproduire à grande échelle.
John
The vendor says the model is neutral because it does not use names or photographs.
Le fournisseur affirme que le modèle est neutre car il n’utilise ni noms ni photographies.
Mary
That is a legitimate argument; however, other variables may act as proxies for protected characteristics.
C’est un argument légitime ; cependant, d’autres variables peuvent servir d’indicateurs indirects de caractéristiques protégées.
John
We also need to consider privacy. Applicants do not know how long their data will be retained.
Nous devons aussi considérer la vie privée. Les candidats ignorent combien de temps leurs données seront conservées.
Mary
Then transparency must be a condition of deployment, not a promise made afterwards.
La transparence doit alors être une condition du déploiement, pas une promesse faite après.
John
Would a controlled pilot with an independent audit be defensible?
Un pilote contrôlé avec un audit indépendant serait-il défendable ?
Mary
Possibly, provided every rejection can be reviewed by a trained person.
Peut-être, à condition que chaque rejet puisse être examiné par une personne formée.
John
Human oversight would protect applicants, although it would reduce some efficiency gains.
La supervision humaine protégerait les candidats, même si elle réduirait certains gains d’efficacité.
Mary
Efficiency cannot justify a process whose decisions nobody can explain.
L’efficacité ne peut justifier un processus dont personne ne peut expliquer les décisions.
John
We should publish the selection criteria and create an appeals procedure.
Nous devrions publier les critères de sélection et créer une procédure de recours.
Mary
And responsibility must be assigned clearly. The vendor cannot be accountable for decisions made in our name.
Et la responsabilité doit être clairement attribuée. Le fournisseur ne peut répondre de décisions prises en notre nom.
John
Then we recommend a six-month pilot, independent bias testing, limited data retention and mandatory human review.
Nous recommandons donc un pilote de six mois, des tests indépendants de biais, une conservation limitée des données et un examen humain obligatoire.
Mary
That balances innovation with ethical responsibility and gives the board evidence for an informed decision.
Cela équilibre innovation et responsabilité éthique et fournit au conseil les preuves nécessaires à une décision éclairée.
1. What is the main ethical concern?
2. Why might historical data be problematic?
3. What privacy issue is identified?
4. What does Mary require for a pilot?
5. Why must responsibility be assigned clearly?
6. What is their recommendation?
Score : 0 / 6
( 08 ) Listening
🎧 Ethics in the Modern Workplace
Écoutez l’enregistrement (2 à 3 minutes) sans lire le script, puis répondez aux 6 questions.
1. Where does workplace ethics begin?
2. Why is compliance insufficient?
3. What risk can AI reproduce?
4. What makes transparency meaningful?
5. How should misconduct reports be handled?
6. How do organizations earn trust?
Score : 0 / 6
( 09 ) Reading
📖 Ethical Decision-Making in a Changing World
Ethical decisions are rarely choices between an obviously good option and an obviously bad one. More often, they involve competing interests that are each legitimate: efficiency and employment, innovation and privacy, transparency and confidentiality, economic growth and environmental sustainability. The quality of a decision therefore depends less on moral certainty than on the discipline with which consequences, rights and responsibilities are examined.
Corporate governance provides the structure for that examination. Boards define risk tolerance, establish oversight and determine who is accountable when outcomes are harmful. Good governance does not guarantee that every decision will be correct. It ensures that decisions can be questioned, evidence can be reviewed and responsibility cannot disappear between departments. A code of conduct is useful only when leaders apply it consistently, including when compliance is expensive or inconvenient.
Artificial intelligence illustrates the challenge. Algorithms can improve analysis and reduce routine work, yet they learn from data produced by imperfect institutions. A recruitment model trained on historical decisions may reproduce discrimination without using any explicitly protected characteristic. Even an accurate model can be ethically unacceptable if applicants cannot understand, challenge or correct its conclusions. Human oversight, independent auditing and meaningful appeal processes are therefore elements of accountability rather than barriers to efficiency.
Privacy creates a related tension. Organizations argue that more data enables better services and more precise decisions. Individuals, however, may not know what is collected, how long it is retained or with whom it is shared. Formal consent offers limited protection when refusing it means losing access to employment, healthcare or education. From an ethical perspective, organizations should collect only what is necessary and justify each use in terms that affected people can understand.
Stakeholder responsibility widens the analysis beyond customers and shareholders. Employees, suppliers, local communities and future generations may all bear consequences without participating in the decision. Environmental impact makes this particularly clear: a project may generate immediate profit while transferring long-term costs to the public. Ethical leadership requires those delayed and distributed effects to be included before a decision is made.
Cultural differences complicate the process without making ethics entirely relative. Societies may disagree about privacy, authority or individual responsibility, and global organizations should avoid assuming that one local norm is universal. Yet dignity, freedom from discrimination and the right to question consequential decisions provide common reference points. Nuance means understanding context, not using context to excuse abuse of power.
Transparency is similarly qualified. Complete disclosure may violate confidentiality or expose vulnerable people, while excessive secrecy prevents accountability. A balanced approach identifies what information the public needs, what must remain protected and who can independently verify the rest. The aim is not maximum disclosure but sufficient visibility for informed challenge.
Long-term consequences ultimately distinguish ethical leadership from short-term risk management. Leaders who ask only whether a decision is legal today may overlook how it will reshape trust, inequality and institutional legitimacy tomorrow. Ethical decision-making remains uncertain, but uncertainty is not an excuse for inaction. It is a reason to establish safeguards, monitor outcomes and remain willing to revise a decision when evidence of harm emerges.
1. Why are ethical decisions difficult?
2. What does good governance ensure?
3. Why may an accurate AI model remain unethical?
4. What is problematic about formal consent?
5. What does nuance mean in cultural ethics?
6. What does the conclusion recommend under uncertainty?
Score : 0 / 6
( 10 ) Speaking
🗣️ Expression orale — 10 questions C1
Répondez à chaque question en réutilisant le vocabulaire éthique, les collocations, les conditionnels avancés, la concession, le modal perfect, le discours rapporté passif et les phrases clivées, puis enregistrez-vous et réécoutez-vous.
What makes a decision ethical?
Exemple : An ethical decision considers rights, consequences, fairness, affected stakeholders and who will remain accountable.
Can legal conduct still be unethical?
Exemple : Yes. Compliance sets a minimum standard, whereas integrity may require stronger protection of dignity or the public interest.
What is professional ethics?
Exemple : It is the application of integrity, competence, confidentiality and accountability to professional responsibilities.
How should companies balance stakeholder interests?
Exemple : They should disclose trade-offs, assess long-term consequences and avoid transferring hidden costs to vulnerable groups.
Why does transparency matter?
Exemple : People cannot challenge consequential decisions unless they understand the criteria, evidence and responsible decision-maker.
How can conflicts of interest be managed?
Exemple : They should be disclosed, independently reviewed and removed from the affected decision whenever possible.
What safeguards does ethical AI require?
Exemple : Independent bias audits, limited data use, human oversight, explainability and a meaningful appeals process.
Should AI be regulated?
Exemple : Yes, proportionately to its risk, because systems affecting employment, healthcare or rights require stronger oversight.
When is whistleblowing justified?
Exemple : When serious misconduct threatens people or the public interest and protected internal reporting cannot resolve it.
Which contemporary issue creates the hardest ethical choices?
Exemple : Climate change does because immediate economic interests must be balanced against distributed and long-term consequences.
THE ETHICAL LEADERSHIP CHALLENGE
Présentation orale de 7 à 8 minutes — vous êtes Chief Ethics & Compliance Manager d’une entreprise de 400 salariés.
Contraintes de l’entreprise : IA pour le recrutement et l’évaluation · planification des effectifs · analyse de performance · 25 % de coûts administratifs en moins · décisions plus rapides · meilleure analyse des données · biais algorithmique · confidentialité · manque de transparence · résistance des salariés · cybersécurité · responsabilité floue.
- 1. Identifiez les risques.
- 2. Analysez les bénéfices.
- 3. Analysez les conséquences possibles.
- 4. Proposez des garanties.
- 5. Définissez les responsabilités.
- 6. Proposez un mécanisme de supervision.
- 7. Proposez une politique de transparence.
- 8. Recommandez une stratégie de mise en œuvre.
- 9. Définissez trois indicateurs de performance.
Obligations linguistiques : 12 mots du vocabulaire éthique · 8 collocations avancées · 3 expressions de nuance · 3 expressions de responsabilité · 2 concessions · 2 conditionnels avancés · 1 conditionnel mixte · 2 modal perfect · 2 discours rapportés passifs · 2 phrases clivées · 3 recommandations.
( 11 ) Grammar Practice
✍️ 10 questions de grammaire
1. ______ the system is efficient, its bias cannot be ignored.
2. If the company discloses its criteria, employees ______ the process more.
3. If the audit had identified the bias, the company ______ the system.
4. If we had established accountability, employees ______ the system today.
5. The board ______ the conflict of interest.
6. It ______ that AI requires human oversight.
7. ______ the policy lacks is a clear appeals process.
8. The evidence ______ a degree of bias.
9. A lack of transparency can ______ declining trust.
10. The ______ intrusive the monitoring, the greater the ethical risk.
( 12 ) Translation
🇫🇷 Traduisez en anglais
1. L’entreprise doit respecter des normes éthiques élevées.
2. Le conseil aurait dû divulguer le conflit d’intérêts.
3. Bien que le système soit efficace, il soulève des préoccupations éthiques.
4. Si nous avions réalisé un audit, les salariés feraient davantage confiance au système aujourd’hui.
5. On croit largement que l’IA nécessite une supervision humaine.
6. Ce qui manque à cette politique, c’est une procédure de recours claire.
7. Le manque de transparence peut entraîner une baisse de confiance.
8. Une approche plus éthique consisterait à protéger la vie privée numérique.
9. Les organisations devraient protéger les lanceurs d’alerte.
10. Nous devons concilier des intérêts concurrents et considérer les conséquences à long terme.
( 13 ) Role-play
🎭 The AI Ethics Committee Meeting
L’entreprise veut utiliser l’IA pour analyser les candidatures et la performance des salariés. OPTION A — Immediate Implementation : réduction rapide des coûts et gains de productivité, mais risques éthiques élevés. OPTION B — Controlled Pilot : pilote de six mois, audit indépendant, formation et garanties. OPTION C — Postpone Implementation : analyse approfondie, coûts supplémentaires, aucun risque immédiat lié à l’IA. Rôles : John = Chief Ethics & Compliance Manager, Mary = Chief Technology Officer. Durée : 7 à 8 minutes.
Objectif : comparer les trois options et parvenir à une recommandation commune, responsable et mesurable.
John – Chief Ethics & Compliance Manager (Role A)
Vous défendez des garanties, une responsabilité claire et une mise en œuvre proportionnée au risque.
- Présentez les risques éthiques.
- Analysez le biais et la confidentialité.
- Comparez les trois options.
- Exigez supervision et procédure de recours.
- Définissez la responsabilité.
- Formulez une recommandation commune.
From an ethical perspective, a controlled pilot is the only option that allows us to test efficiency while preserving human oversight and accountability.
Mary – Chief Technology Officer (Role B)
Vous analysez les bénéfices, les contraintes techniques et les garanties réalisables.
- Présentez les gains attendus.
- Expliquez le fonctionnement du système.
- Répondez aux préoccupations de biais.
- Proposez un audit indépendant.
- Définissez une politique de transparence.
- Négociez la recommandation finale.
I agree to some extent, although postponement may also carry an opportunity cost. A six-month pilot with independent auditing could provide the evidence we need.
Expressions à utiliser
The main ethical concern is algorithmic bias.
La principale préoccupation éthique est le biais algorithmique.
There are valid arguments on both sides.
Il existe des arguments valables des deux côtés.
The ethical implications should not be underestimated.
Les implications éthiques ne doivent pas être sous-estimées.
What we need is independent oversight.
Ce dont nous avons besoin, c’est d’une supervision indépendante.
A balanced approach would involve a controlled pilot.
Une approche équilibrée impliquerait un pilote contrôlé.
Responsibility must be assigned before deployment.
La responsabilité doit être attribuée avant le déploiement.
( 14 ) Final Quiz
📝 Quiz final — 10 questions
1. What does accountability mean?
2. A conflict of interest occurs when:
3. Which collocation is correct?
4. What is whistleblowing?
5. Which sentence is a modal perfect?
6. Which safeguard supports ethical AI?
7. Which sentence is passive reporting?
8. What does due diligence involve?
9. Which expression is appropriately nuanced?
10. What is corporate governance?
( 15 ) Final Mission
🎤 Ethics, Values & Contemporary Issues Challenge
Vous êtes Senior Ethics & Compliance Director d’une entreprise internationale de 400 salariés. Vous présentez en 8 minutes une « Ethical AI Implementation Strategy » à la direction.
Contraintes rencontrées : biais algorithmique · confidentialité · transparence · accountability · cybersécurité · sécurité de l’emploi · supervision humaine.
- 1. Analysez les bénéfices.
- 2. Analysez les risques.
- 3. Identifiez les parties prenantes.
- 4. Expliquez les implications éthiques.
- 5. Proposez des garanties.
- 6. Proposez une gouvernance.
- 7. Définissez les responsabilités.
- 8. Proposez une politique de transparence.
- 9. Proposez un plan de mise en œuvre.
- 10. Définissez trois KPI.
Obligations linguistiques : 15 mots du vocabulaire éthique · 8 collocations avancées · 4 expressions de nuance · 4 expressions de responsabilité · 3 concessions · 3 conditionnels avancés · 1 conditionnel mixte · 2 modal perfect · 2 discours rapportés passifs · 2 phrases clivées · 3 structures de cause à conséquence · 3 recommandations.
Évaluation : Ethics & Values Vocabulary : 20 points · Grammar Accuracy : 20 points · Ethical Analysis : 20 points · Decision-Making & Recommendations : 15 points · Fluency : 10 points · Organization & Coherence : 10 points · Pronunciation : 5 points — Total 100 points · Score de validation : 70/100.
Cette grille est une grille d’auto-évaluation : l’application n’évalue pas automatiquement votre enregistrement.
( 16 ) Progression
✅ Terminer la leçon
Quand vous avez terminé les activités et le quiz final, marquez la leçon comme terminée.
Quiz : 0/10 · Exercices : 0 / 10 · Écoute : 0 / 6 · Lecture : 0 / 6
Taux de réussite global : 0 %
Continuez votre progression
Terminez les activités pour valider la leçon.